こんにちは（こんばんは）♪けんです！今日は久々に子育てに関するお話でもしようかなと思います(*^▽^*)
きっとママさん達が読んでいると思いながら（笑）
働くママさんの80％以上が知らないある制度について(/ω＼)
夏休みの真っ只中なのに、子どもを家でお留守番をしてパパもママもお仕事ってことはよくあることかと思います。
実は働き方改革の一環で「キッズウィーク」なる制度があるのはご存知でした？
「知らねー」って声が聞こえてきますが・・・実はこの制度2018年に発足された制度なんです！今日はその制度についてお話したいと思います！
キッズウィークという制度を知らない人が大多数？
キッズウィークは政府の教育再生実行会議が2017年6月に提案されました。
そして2018年7月の夏休みから全国で導入が開始されました。
お住いの地域ごとに夏休みや冬休みの一部を他の日に移して4、5連休を作り、その連休に合わせて大人も有給休暇を取得して、親子が一緒に休日を過ごすことを国民運動として盛り上げていく施策のようです。
直近で決まっているところで、佐賀県武雄市が2019年10月11日～14日の4日間を「キッズウィーク」と決めたようです！
11日金曜日を小中学校の休業日にする代わりに夏休みを1日減らしたようです。
後は親が11日に有給休暇を取得することで、子どもと一緒に4連休を取れる仕組みとのこと！
まだ日程調整などが難しく実施出来ている都道府県は少ないようです。
また、そもそもその制度を知らないママやパパが大多数を占めているようです！
その前に有給休暇を取得できねーしってね(/ω＼)
一過性のブームも去りいつの間にか廃れた？
2018年には「キッズウィーク」を記事にしているサイトやブログが多かったようですが、今はほとんど出てきません。
そもそも認知度がないから仕方ないですが。
導入の賛否を確認すると「賛成」が30％ほどで「反対」が9％ほど、「わからない」が60％ほどのようで、まぁそもそも知らない人が多くまた知っている人ほど「反対」が多かったようです。
現実問題として親は休めない？！
必ずしも親子の休みが合うとは限らないし、会社は有給休暇を取得推奨していない！という意見も！
そりゃそもそも「ホワイト」な会社に勤めている人が少ない気がします。
ほとんどが「グレー」なような気も・・・もちろん取得してとは言われるでしょうがいざ「休もう」とすると冷ややかな目で見られたり。
実際私も会社務めの時はそうでした・
つまり「キッズウィーク」の理想はわかるけど現実問題としてその期間に休めないし、そもそも普段から休みを取りやすくする方がいいのでは？と。
キッズウィークが導入されて1年経つがあなたは知っている？実は知らない人が増加！のまとめ
今回は【キッズウィークが導入されて1年経つがあなたは知っている？実は知らない人が増加！】についてお話しいたしましたが、あなたは「キッズウィーク」について知っていました？
実は私も最近知りました（笑）
理想と現実が違うからこういう制度があっても結果、子どもが一人でお留守番になるような・・・
それよりも、意見の多い「有給休暇」や「産休」を取得しやすい環境作りの方が大事なような！まぁ、これをきっかけに「有給休暇」の取得を促す意味もあるのでしょうが。
それよりも、あなたも「稼いだら」すべて解決しますのでむしろそちらを頑張りましょう♪
「稼ぐためのノウハウ」は展開していますし、近々？ある企画を発足するので乞うご期待を！
最後まで読んでくださってありがとうございます＾＾
今日も笑顔が一つ増えますように＾＾
